岗前培训课程开发

2018-01-03  来自: ag娱乐网址 浏览次数:681

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岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的工作行为。企业在这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,建立符合实际的期望和积极的态度。岗前培训的作用主要有以下几个方面:


1、让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序,也就是说,他们工作起来更富有成效,犯错误的可能性更小。


2、使新员工不仅了解本职工作,而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。


3、使新员工增加对工作和企业良好的感觉,因为他们胜任自己的工作,还因为企业关心他们,能够帮助他们获得成功。


4、打消新员工对新的工作环境不切实际的期望。


5、避免企业管理人员过多地行驶权威。

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